مُوجز آلآنبآء ▪● آلجديد وڪُل حدث مُثير | آخر آخبآر آلسآحـہَ .. |
|
|
12-23-2014, 11:58 AM
|
|
|
|
|
25% مكافأة شهرية للعاملين في الدوريات الأمنية ب 6 مناطق
25% مكافأة شهرية للعاملين في الدوريات الأمنية ب 6 مناطق
أصدر صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية قراراً بصرف 25% من الراتب الأساسي الشهري للأفراد العاملين في الدوريات الأمنية بقطاع الأمن العام في عدد من المناطق.
وجاء القرار الوزاري بصرف مكافأة بنسبة 25% للعاملين في الميدان بشكل مباشر في الدوريات الأمنية بقطاع الأمن العام في مناطق (الرياض، عسير، جازان، نجران، الباحة، القصيم) إضافة الى دوريات الشرط بالمحافظات التابعة لتلك المناطق وعددهم (13404) فرداً وذلك بناء على ما رفعته الجهة المختصة.
وتوقعت مصادر أن يبدأ الصرف من شهر ربيع الأول.
ولم يصدر أي تأكيد من الجهات الرسمية المعنية بخصوص القرار.
25% l;htHm aivdm gguhlgdk td hg],vdhj hgHlkdm f 6 lkh'r gguhlgdk lkh'r l;htHm hgHlkdm hg],vdhj
|
12-23-2014, 02:04 PM
|
#2
|
رد: 25% مكافأة شهرية للعاملين في الدوريات الأمنية ب 6 مناطق
|
|
|
12-23-2014, 03:38 PM
|
#3
|
رد: 25% مكافأة شهرية للعاملين في الدوريات الأمنية ب 6 مناطق
""*شكر جزيلا للطرح القيم
ننتظر المزيد من ابداع مواضيعك الرائعه
تحيتي وتقديري لك*
وددي قبل ردي .....!!
*
**
"""
|
|
|
12-23-2014, 07:39 PM
|
#4
|
رد: 25% مكافأة شهرية للعاملين في الدوريات الأمنية ب 6 مناطق
اشكرك على النقل الخبريه
الله يعطيك العافييه ماتقصر
وعساااك ع القوه
|
|
ياجمالك وجمال ابداعك حكايه عشق ثـقـل مــيزانــك سبحان اللَّهِ وَبِحَمْدِهِ عَدَدَ خَلْقِهِ وَرِضَا نَفْسِهِ وَزِنَةَ عَرْشِهِ وَمِدَادَ كَلِمَاتِهِ
|
12-23-2014, 11:35 PM
|
#5
|
12-23-2014, 11:35 PM
|
#6
|
12-23-2014, 11:35 PM
|
#7
|
12-25-2014, 08:33 AM
|
#8
|
رد: 25% مكافأة شهرية للعاملين في الدوريات الأمنية ب 6 مناطق
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه على النقل والمتابعة
|
|
|
12-25-2014, 09:47 AM
|
#9
|
رد: 25% مكافأة شهرية للعاملين في الدوريات الأمنية ب 6 مناطق
شكر الك على جلب الاخباريه
دمت بخير
|
|
|
12-25-2014, 12:48 PM
|
#10
|
تعليمات المشاركة
|
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
كود HTML معطلة
|
|
|
الساعة الآن 09:24 PM
| | | | | | | | | | |