05-13-2016, 09:47 PM
|
|
|
|
|
الهلال يطلب من الاحتراف حسم 50% من مرتب شراحيلي
طلب نادي الهلال في خطاب بعثه إلى لجنة الاحتراف بالاتحاد السعودي لكرة القدم حسم 50% من مرتب حارس الفريق خالد شراحيلي بعد تطبيق اللائحة الداخلية عليه في العقوبات لتسع مرات سابقة وابعاده عن التدريبات حتى نهاية الموسم، وستنظر لجنة الاحتراف في اجتماعها المقبل والمتوقع أن يكون الاسبوع المقبل بالاوراق المقدمة من الهلاليين والوقوف على العقوبة المناسبة خصوصًا ان بإمكان الاحتراف ان تطبق عقوبة تتجاوز الـ50%. |
hgighg d'gf lk hghpjvht psl 50% lvjf avhpdgd lvjf hghpjvht hgighg [sl
تسلم يدينك غلاتي امجاد على الأهداء الرائع
اشكرك ياخياط على هذا تكريم الرائع ما قصرت ربي يسعدك
شكرا على تكريم الرائع ما قصرتي شموخي ياقلبي
|
05-13-2016, 10:50 PM
|
#2
|
رد: الهلال يطلب من الاحتراف حسم 50% من مرتب شراحيلي
||..
الله يعطيك العافيه..
على هذا الطرح الرآئع..
وتسلم الايادي المتألقه دوماً..
ودي وشذى الورد ..~
..||
|
|
|
05-14-2016, 10:21 AM
|
#3
|
رد: الهلال يطلب من الاحتراف حسم 50% من مرتب شراحيلي
سلمتِ ع جلب ـآلخبر يالغلا ..
ربي يعـآفيك وآلف شكر لك
دمتم بخير ..
|
|
|
05-14-2016, 10:29 AM
|
#4
|
رد: الهلال يطلب من الاحتراف حسم 50% من مرتب شراحيلي
|
|
|
05-14-2016, 09:55 PM
|
#5
|
رد: الهلال يطلب من الاحتراف حسم 50% من مرتب شراحيلي
سلمت وسلم لنا عذب وطيب حسك
دمت بتألق وتميزاً وعطآءً لا ينضب
لك مني كل التقدير
|
|
|
05-15-2016, 11:53 AM
|
#6
|
رد: الهلال يطلب من الاحتراف حسم 50% من مرتب شراحيلي
منوره بمرورك العطر يالغلا
|
|
|
05-15-2016, 11:01 PM
|
#7
|
رد: الهلال يطلب من الاحتراف حسم 50% من مرتب شراحيلي
|
|
|
05-16-2016, 10:01 AM
|
#8
|
رد: الهلال يطلب من الاحتراف حسم 50% من مرتب شراحيلي
منوره بمرورك العطر يالغلا
|
|
|
05-16-2016, 02:47 PM
|
#9
|
رد: الهلال يطلب من الاحتراف حسم 50% من مرتب شراحيلي
،
،
،
/
طرح رآئع وراقي
تحية عطرة ل روحك الجميلة
شكراً لك من القلب على هذآ العطاء
|
|
|
05-16-2016, 03:17 PM
|
#10
|
رد: الهلال يطلب من الاحتراف حسم 50% من مرتب شراحيلي
منوره بمرورك العطر يالغلا
|
|
|
تعليمات المشاركة
|
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
كود HTML معطلة
|
|
|
الساعة الآن 06:23 PM
| | | | | | | | | |