02-18-2017, 11:46 AM
|
|
|
|
|
مســاواة الحقوق ..
الحديث عن الحقوق ذو شجون.. بدءا من حقوق الإنسان.. حقوق الأطفال.. حقوق المرأة.. وأحيانا قد تتمدد بعض هذه الحقوق لتضر بمصالح الآخرين، ومن ثمة تضر بالأشخاص الذين منحوا حقا زائدا..
الزيادة كالنقصان تماما.. كلاهما موجع حيث النتائج ظالمة..فمثلما منحت المرأة حقا في العمل، فإنها مكلفة به كما الرجل، فلا ضرر ولا ضرار.. ولو كانت النساء، في الدول التي بدأت تتقدم على كاهل منح المرأة حقا، تعي ما سوف يحدث لها لوقفت ضد كل الأصوات التي تريد منحها هذا الحق الزائد، والذي يمثل فضلا عن نظيرها الرجل. وبالتالي يجعله أفضل منها!
أؤمن بالمساواة بين المرأة والرجل في قانون العمل، حيث تمنح هذه المساواة إحساسا عميقا بالمسؤولية لدى المرأة.. فلا فرق بينها وبين نظيرها الرجل حتى وأن زاده الله بسطة في الجسم.. لاسيما إذا كانت أعمالهم تعتمد على العقول.
كثير من النساء عندما يبدأن في سرد معاناتهن مع الوظائف، لاسيما القطاع الخاص، يكون التذمر سيد الموقف، وبالتالي العروج على الحقوق.. وأن المرأة تحمل وتلد و و و.. وتذكر كل القصص التي تنتقصها جسديا وعقليا دون أن تدري..
لو كان نظام العمل عاطفيا لنفرت الشركات والمؤسسات من توظيف النساء، ولكن من حسن الحظ أن نظام العمل لايزال عقلانيا لدينا..
عندما بدأت المكسيك تمنح المرأة حقوقا.. كان حق المرأة العاملة مجحفا وظالما بالنسبة للطرف الثاني، وهو أن المرأة عندما تحمل لا تذهب إلى العمل إلى أن تضع مولودها، وفي هذه الأثناء يلزم رب العمل بدفع راتب هذه المرأة العاملة التي حملت! هذا النظام..أو هذا الحق الذي يبدو في ظاهره من صالح المرأة.. جعل المؤسسات والشركات تعزف عن توظيف النساء.. فزادت البطالة بينهن إلى أن جاءت شركة جنرال موترز إلى المكسيك ووظفت 60 ألف امرأة، دون أن تدري بالنظام، وعندما ظهرت بوادره.. لم تملك الشركة إلاّ أن خاطبت الحكومة المكسيكة في هذا الأمر.. أما إلغاء هذا الحق.. أو إغلاق المصنع! عندها رضخت الحكومة المكسيكة وغيرت النظام. إن تغيير بعض الأنظمة هو حفاظ على الوظائف، وحماية من البطالة.. ومساواة حقيقية. |
lsJJh,hm hgpr,r >>
|
4 أعضاء قالوا شكراً لـ شموع الحب على المشاركة المفيدة:
|
|
02-18-2017, 09:36 PM
|
#2
|
رد: مســاواة الحقوق ..
*,
أؤمن بالمساواة بين المرأة والرجل في قانون العمل
/
طَرح رآقِي
ابدعتِ ..!
|
|
|
02-18-2017, 09:50 PM
|
#3
|
رد: مســاواة الحقوق ..
تسسسلم الايـآدي
الله يعطيك الف عافيه يـآرب
لروحك الجوري
وودي
|
|
_______________________
________________
والله لو صحب الإنسانُ جبريلا لن يسلم المرء من قالَ ومن قيلا َ
قد قيل فى الله أقوالٌ مصنفة تتلى لو رتل القرآنُ ترتيلا َ
قالوا إن له ولدًا وصاحبة زورًا عليه وبهتانًا وتضليلا َ
هذا قولهمُفي.. الله خالقهم
فكيف لو قيل فينا بعض ما قيلا ..
***
انا زينـــــــــــــه
|
02-18-2017, 10:19 PM
|
#4
|
رد: مســاواة الحقوق ..
سلمت يدآك على الانتقآء المميز
بـ نتظـآر آلمزيد من هذا آلفيـض الراآقي
لك كل الود والاحترام ،
|
|
تسلم يدينك غلاتي امجاد على الأهداء الرائع
اشكرك ياخياط على هذا تكريم الرائع ما قصرت ربي يسعدك
شكرا على تكريم الرائع ما قصرتي شموخي ياقلبي
|
02-18-2017, 10:46 PM
|
#5
|
رد: مســاواة الحقوق ..
الله يعطيك العافية على المرور المميز
أجمل التحــــايــا مع كل الــود
|
|
|
02-18-2017, 10:46 PM
|
#6
|
رد: مســاواة الحقوق ..
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رحيل المشاعر
تسسسلم الايـآدي
الله يعطيك الف عافيه يـآرب
لروحك الجوري
وودي
الله يعطيك العافية على المرور المميز
أجمل التحــــايــا مع كل الــود
|
|
|
02-18-2017, 10:46 PM
|
#7
|
رد: مســاواة الحقوق ..
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملاك الورد
سلمت يدآك على الانتقآء المميز
بـ نتظـآر آلمزيد من هذا آلفيـض الراآقي
لك كل الود والاحترام ،
الله يعطيك العافية على المرور المميز
أجمل التحــــايــا مع كل الــود
|
|
|
02-19-2017, 01:11 AM
|
#8
|
رد: مســاواة الحقوق ..
سلمت اناملك الذهبيه على الانتقاااء الجميل منك
وبأنتظار جديدك القادم
لروحك أكاليل الــــــورد لا تــــذبل
لاعدمناك
|
|
|
02-19-2017, 02:08 AM
|
#9
|
رد: مســاواة الحقوق ..
سلمت يمنآكـ على مآحملتهـ لنآ
موضوع عآلي بذوقهـ ,, رفيع بشآنهـ
|
|
|
02-19-2017, 03:59 AM
|
#10
|
رد: مســاواة الحقوق ..
سَـلِمتْ الأيَـادي , و بُـوركَ في عطَــائها الـفَــريد
اختيَـار مُـوفَّـق استَـمتـعنَـا بتـصفُّـحه ..
جَـنائن من الوَرد , و عَـاطِـر التَّـقدير لسُموّك
أَلف ألف شُكْــر ..
|
|
|
أدوات الموضوع |
إبحث في الموضوع |
|
|
انواع عرض الموضوع |
العرض العادي
|
تعليمات المشاركة
|
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
كود HTML معطلة
|
|
|
الساعة الآن 08:25 PM
| | | | | | | | | |