آدم..عدة نصائح للحفاظ على عملك~

للحفاظ , لجمعية , عملك , على , نصائح

آدم..عدة نصائح للحفاظ على عملك~

الوظيفة .. هاجس بات يُؤرِّق الموظفين والعاملين من ناحية ، وحلم يراود العاطلين والحالمين بمصدر رزق .. وأصبح الحصول على وظيفة أمراً نادراً محسوداً من كثيرين جراء الظروف الاقتصادية المرعبة التي تُهدِّد بمزيد من البطالة ، وانظمام أعداد جديدة إليها من الموظفين المُسرَّحين ، وانخفاض فرص العمل المعروضة .. لذلك فالكل في خطر ، وغير معصوم من فقدان عمله بأية لحظة ، ولأي سبب .. ولتتمكن من الحفاظ على وظيفتك أمام هذه المعطيات فإننا نمُدُّك بمجموعة نصائح هامة تقيك من الانزلاق في صنوف جيش العاطلين ، وتساعدك بالتشبُّت بها وفق معايير يحسدك عليها الآخرون.

كُنْ عاشقاً لعملك

ركِّز جهودك في تحقيق معايير عملك ، وضع نصب عينيك أمراً لابد منه ، وهو حبُّك لعملك ، أيَّا كان هذا العمل .. كُنْ عاشقاً له ، وأظهر هذا العشق في مستوى أدائك اليومي له ، وتأكد أن بداية الاحتفاظ بالوظيفة تكمن في مدى عشقك إياه

اعطه مزيداً من الاهتمام

يدرك خبراء التنمية البشرية أن الموظف المبادر لتطوير العمل ، والذي يُولي عمله مزيداً من الاهتمام ، هو الشخص المحب لعمله ، والمتفاني في إنجاحه ، حتى لم يُطلب منه هذا المجهود المضاعف .. فكن مستعداً لتطوير عملك ، ودائم المساعدة لزملائك ، لأن ذلك يجعلك تكتسب ثقة واحترام فريق العمل ، ويُضفي عليك صفة الموظف المهتم والمبادر إلى التطوير والبناء.

أعلِمْ رئيسك بأعمالك

بما أن رئيسك في العمل هو مَنْ يُقيِّم أداءك وأداء زملائك في العمل ، لتحديد المتمزين من أصحاب الأداء المنخفض ، وعلى ذلك احرص على وضع مديرك في الصورة لما تفعله من أعمال ، لكن دون مباغلة قد تُحوِّلك إلى شخص يبحث عن تسليط الضوء عليه ، أو تجعلك تابعاً فاقداً لشخصيته ، أو إنساناً معجباً بنفسه ، ولا يُقدِّر إنجازات الآخرين .. اعرض عليه تقريراً شاملاً بأعمالك اليومية وبصورة أمينة ، ولا تعتقد مطلقاً أنه يعلم كل شيء عنك.

تخلَّص من عاداتك السلبية

للتعجيل بتحقيق تقدُّم في مجال عملك تخلص من صفاتك وعاداتك السلبية ، ولا تتصور - مثلما يظن البعض - أن قليلاً من الخداع والمكر والنميمة ، بغرض تفريق وحدة الزملاء ، قد تفيد في تعزيز مكانتك ، بل إن هذه الممارسات السيئة ليست سوى طرق تُسهم في سلبك ثقة رؤسائك وصناع القرار ، وتجعل مَنْ يقوم بها أكثر عرضة للفصل وخسران السمعة .

اتصف بالإيجابية

الإيجابية في العمل تعني التفاعل مع المشكلات التي تعترض سيره ، وتقديم الرؤى والمقترحات ، والتعاون ، وإنجاح خطط وأهداف جهة العمل .. كن من هؤلاء ، وستدرك أنك أصبحت رقماً مؤثراً في مقر عملك ، لا يمكن الاستغناء عنه بسهولة .

شخِّص أهدافك ونقاط ضعفك

هناك ثلاثة أركان ينبغي عليك الحرص في الموازنة بينها ، ومراعاة تحقيق أهدافك منها ، وهي (متطلبات العمل -متطلبات العائلة- متطلباتك الشخصية) والتركيز على أحدها ، أو إهمال واحد منها سينعكس سلباً على أدائك وحياتك .. فحذار من الوقوع في مطب كهذا .. كما أن تشخيص نقاط الضعف في مهاراتك العملية ، سيُسهِّل عليك تقييمها مستقبلاً ، وينقُلك للتميُّز في عملك ، ويفتح لك الباب لكل أشكال النجاح والتطور ومواكبة الجديد .

طوِّر علاقاتك وقدراتك

كلما كانت شبكة علاقاتك قوية ومتينة ، كلما ازدادت فرصك في الترقية واصطياد الوظائف الأعلى .. لذا احرص على تقوية شبكة علاقاتك ، وقم بإضافة المزيد من الأشخاص ، سواء من زملاء العمل ، أو من خارج العمل .. وبما أنك مطالب أيضاً بتشخيص جوانب قصور الأداء ، فلابد من سد هذه الثغرات بتطوير مواطن الضعف والقصور لديك عن طريق عاملين هامين ، أولهما رغبتك في تطوير هذه الجوانب ، وثانيهما الالتحاق بدورات متخصصة في ذات المجال (على نفقتك أو على نفقة الجهة التي تعمل فيها) .. لا تتردد في صقل مهاراتك وتجديد معلوماتك ، حتى تضمن لنفسك فرصاً حقيقية في الارتقاء، والحصول على مزايا أفضل لم تكن تحلم بها.

اختر وقتاً مناسباً لطلب الترقية وزيادة الراتب

انتظر الفرصة المناسبة لعرض طلب الترقية أو زيادة الراتب، في حال لم تكن جهة عملك تضع نظاماً محدداً للترقيات وزيادة الأجور.. وتأكد أنها مطالب مشروعة.. لكن إذا كانت الحالة الاقتصادية لمرفق عملك سيئة، فدع التفاؤل جانباً في الحصول على مطلبك، وامتنع عن تقديمه في هذه الحال، وليس معنى هذا إلغاء مطلبك وحقوقك المشروعة، وإنما انتظر حتى تحين الفرصة المناسبة.. وسترى

المصدر: منتديات تراتيل شاعر - من قسم: عـآلم آلرجُل ▪●

---

N]l>>u]m kwhzp ggpth/ ugn ulg;Z g[ludm ulg; ugn