الفتاوى الشرعية ▪● قسم يختص بالفتاوى الشرعية ونقلها عن
كبار علماء المسلمين |
|
|
02-11-2018, 06:05 PM
|
|
|
|
هل يلزم الموظف متابعة إجراءات الخصم من المستحقات والإجازة؟
السؤال
شيخي الفاضل، الحالة تتلخص بأنني استقلت من عملي. ومن المتطلبات للحصول على مستحقاتي، أن أقوم بإجراء براءة ذمة، ومن ضمنها مكتبة المؤسسة، والموظف الذي يعمل بها صديق لي. حيث قال لي لا يوجد شيء، وكتب ذلك ووقع، ثم استدرك قائلا: يوجد بحوزتك كتاب وفقا لقائمة الكتب. فقلت له إذن قم بإثبات ذلك على براءة الذمة، فقال لا داعي، ففي المكتبة كتب شبيهة غير مسجلة، ويمكن أن أضع أحدها مكان كتابك، أو قم أنت بإحضار كتاب شبيه له وأعطني إياه. المهم بعد أن أوضحت له أمرين: الأول أنه أمين على أموال المؤسسة، ولا يحق له التصرف فيها إلا وفق تعليمات المؤسسة. والثاني أنني أحب أن أكون مرتاح البال، وأن الدنيا لا تغني عن الآخرة شيئا. قام بإثبات نقص الكتاب على براءة الذمة، وعلى أن يقوم بإعلام الدائرة المختصة بذلك، ليتم بالنهاية خصم قيمته من مستحقاتي. السؤال: هل يلزم متابعة قيامهم بالخصم، أم أكتفي بما قمت به. وسؤال ذو صلة: حصلت على إجازة سنوية قبل تاريخ الاستقالة. حصل خلالها أن توفي والدي -رحمه الله-يوم السبت، وتمنح المؤسسة عادة إجازة خاصة في حالة حدوث حالة وفاة عند الموظف مدتها ثلاثة أيام، تبدأ بحالتي يوم الأحد، ووفق التعليمات إذا وقعت في عطلة نهاية الأسبوع بين نوعين من الإجازات، يعاد يوما الجمعة والسبت للإجازة العادية، ففي حالتي، الأحد والاثنين والثلاثاء ستكون إجازة خاصة، والجمعة والسبت عطلة نهاية الأسبوع، والخميس الذي يسبق ذلك إجازة عادية، مما يعني اختلاف نوع الإجازات، وبالتالي ستعاد لي 5 أيام لرصيد الإجازات العادية. ولما سألت رئيس القسم، أكد ذلك، ولكن عندما استوضحت الأمر من مسؤوله الأعلى، قال ستعاد لك فقط 3 أيام، وبأنه حتى تتم إعادة يومين بدل الجمعة والسبت، فيجب أن أتقدم بطلب قطع للإجازة العادية، وعندها يمكن أن تعاد لي خمسة أيام، وبطبيعة الحال سيترتب أثر مالي على ذلك عند احتساب المستحقات. فتولد لدي شعور بالخوف من أن يخطئوا بالاحتساب، فيخصموا 5 أيام بينما الصحيح هو 3 أيام. وحيث كان لذلك أثر مالي على المستحقات، فأخشى أن آكل مالا حراما. فالسؤال أيضا: هل من واجبي أن أتابع هل تم خصم 3 أم 5 أيام؟ وبارك الله فيكم.
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فما دمت قد نصحت المسؤول، وقام بتسجيل الكتاب في شهادة براءة الذمة، فقد أديت ما عليك، ولا يلزمك أن تتابع الإجراءات التي تقوم بها المؤسسة بعد ذلك.
ولا يلزمك متابعة مقدار الخصم من الإجازة، لكن إذا علمت أنّهم أخطؤوا في احتساب مدة الإجازة، أو علمت أنّهم أخطؤوا في عدم تضمينك ثمن الكتاب، فحينئذ يجب عليك الرجوع إليهم، وتنبيههم على الخطأ.
والله أعلم.
ig dg.l hgl,/t ljhfum Y[vhxhj hgowl lk hglsjprhj ,hgY[h.m? hglsjprhj hgl,/t hgpQg dg.l Y[vhxhj
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
|
02-11-2018, 08:00 PM
|
#2
|
رد: هل يلزم الموظف متابعة إجراءات الخصم من المستحقات والإجازة؟
طرح رائـع
يعطيك آلف عافيه
وسلمت الأنآمـل المتألقه
على روعة موضوعك الراقي
بإنتظار مواضيعك القادمه بشوق
لـروحــك الجوري
|
|
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
|
02-12-2018, 09:10 PM
|
#3
|
رد: هل يلزم الموظف متابعة إجراءات الخصم من المستحقات والإجازة؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طلال العمر
طرح رائـع
يعطيك آلف عافيه
وسلمت الأنآمـل المتألقه
على روعة موضوعك الراقي
بإنتظار مواضيعك القادمه بشوق
لـروحــك الجوري
منور بمرورك العطر
|
|
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
|
02-12-2018, 03:16 AM
|
#4
|
رد: هل يلزم الموظف متابعة إجراءات الخصم من المستحقات والإجازة؟
_
اثَآبك الله الأجْر
واسْعَد قلبك في الدنيَا والآخره
دُمت بحفظ الرحمن .
|
|
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
|
02-12-2018, 09:20 PM
|
#5
|
رد: هل يلزم الموظف متابعة إجراءات الخصم من المستحقات والإجازة؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضوء القمر
_
اثَآبك الله الأجْر
واسْعَد قلبك في الدنيَا والآخره
دُمت بحفظ الرحمن .
منوره بمرورك العطر يالغلا
|
|
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
|
02-12-2018, 07:43 AM
|
#6
|
رد: هل يلزم الموظف متابعة إجراءات الخصم من المستحقات والإجازة؟
جَزَاك الْلَّه خَيْر الْجَزَاء وبارك الله فيك
وَشُكْرَا لَطرَحُك الْهَادَف وَإِخْتِيارِك الْقَيِّم
رِزْقِك الْمَوْلَى الْجِنـة وَنَعِيْمَهَا
وَجَعَلـ مَا كُتِب فِي مَوَازِيّن حَسنَاتك
|
|
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
|
02-12-2018, 09:21 PM
|
#7
|
رد: هل يلزم الموظف متابعة إجراءات الخصم من المستحقات والإجازة؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كبرياء أنثى
جَزَاك الْلَّه خَيْر الْجَزَاء وبارك الله فيك
وَشُكْرَا لَطرَحُك الْهَادَف وَإِخْتِيارِك الْقَيِّم
رِزْقِك الْمَوْلَى الْجِنـة وَنَعِيْمَهَا
وَجَعَلـ مَا كُتِب فِي مَوَازِيّن حَسنَاتك
منوره بمرورك العطر يالغلا
|
|
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
|
02-12-2018, 07:18 PM
|
#8
|
رد: هل يلزم الموظف متابعة إجراءات الخصم من المستحقات والإجازة؟
جزاك الله خيرا
وجعله الله في ميزان حسناتك
واثابكك الله عليه بجنانه
لروحكك الورد
|
|
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
|
02-12-2018, 09:21 PM
|
#9
|
رد: هل يلزم الموظف متابعة إجراءات الخصم من المستحقات والإجازة؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ms hms
جزاك الله خيرا
وجعله الله في ميزان حسناتك
واثابكك الله عليه بجنانه
لروحكك الورد
منوره بمرورك العطر يالغلا
|
|
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
|
02-12-2018, 08:54 PM
|
#10
|
رد: هل يلزم الموظف متابعة إجراءات الخصم من المستحقات والإجازة؟
يعطيك العافية ويكتب اجرك
ننتظر جديدك بشوق
لقلبك السعادة
|
|
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
|
تعليمات المشاركة
|
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
كود HTML معطلة
|
|
|
الساعة الآن 07:22 AM
| | | | | | | | | | |