منتديات تراتيل شاعر - عرض مشاركة واحدة - نيديفيد يقارن بين مويس كين ورونالدو
عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 05-07-2022, 10:30 AM
صاحبة السمو غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Female
 
 عضويتي » 1955
 جيت فيذا » Nov 2017
 آخر حضور » 03-30-2025 (02:33 AM)
آبدآعاتي » 927,075
 حاليآ في » تراتيل
دولتي الحبيبه »  Saudi Arabia
جنسي  »  Female
آلقسم آلمفضل  » الاسلامي ♡
آلعمر  » 31 سنه
الحآلة آلآجتمآعية  » عزباء ♔
 التقييم » صاحبة السمو has a reputation beyond reputeصاحبة السمو has a reputation beyond reputeصاحبة السمو has a reputation beyond reputeصاحبة السمو has a reputation beyond reputeصاحبة السمو has a reputation beyond reputeصاحبة السمو has a reputation beyond reputeصاحبة السمو has a reputation beyond reputeصاحبة السمو has a reputation beyond reputeصاحبة السمو has a reputation beyond reputeصاحبة السمو has a reputation beyond reputeصاحبة السمو has a reputation beyond repute
مشروبك   water
قناتك dubi
اشجع ithad
مَزآجِي  »  1

اصدار الفوتوشوب : Adobe Photoshop 7,0 My Camera:

My Flickr My twitter

sms ~
 
Oju11 نيديفيد يقارن بين مويس كين ورونالدو




نيديفيد يقارن مويس ورونالدو

علق بافيل نيدفيد، نائب رئيس نادي يوفنتوس، على الحالة الفنية التي يعيشها الفريق الأول خاصة فيما يتعلق بالجانب الهجومي.
وقال نيدفيد عن مهاجم البيانكونيري، مويس كين، في تصريحات صحفية: "كين يملك مقومات هائلة، لا يمكن أن نطلب منه عدد الأهداف التي يحرزها (كريستيانو) رونالدو، لكننا نطلب منه الكثير، نظرًا لمعرفته جيدًا بكيفية التسجيل".

وأضاف: "لن يسجل (كين) 35 هدفًا، لكن يمكنه إحراز 25 هدفًا، في الموسم المقبل نتوقع الكثير من مهاجمي الفريق، حيث كان من المفترض أن نقدم مستوى أفضل أمام المرمى".

وتطرق للحديث عن مواجهة إنتر ميلان في كأس إيطاليا : "من المستحيل القول بأننا لا نفكر في الكأس، لكننا نتمتع بالاحترافية".

واختتم نجم يوفنتوس السابق: "نحن نرتدي قميصًا ثقيلًا، وعلينا المحافظة على تركيزنا، وتقديم أفضل ما لدينا في كل مباراة".


kd]dtd] drhvk fdk l,ds ;dk ,v,khg], g,ds drhvk kd]dtd] ,v,khg],




 توقيع : صاحبة السمو



رحولتي اكسو
اللهم أسعدهم ولا تريني فيهم مكروة ولا تحرمني منهم

رد مع اقتباس
3 أعضاء قالوا شكراً لـ صاحبة السمو على المشاركة المفيدة:
 (05-08-2022),  (05-07-2022),  (05-29-2022)