منتديات تراتيل شاعر - عرض مشاركة واحدة - لم تصرف منذ 4 أشهر.. "التنمية الاجتماعية" تجبر مشفى خاصًا على إيداع أجور العاملين الم
عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 11-03-2016, 09:55 PM
فاتن غير متواجد حالياً
Bahrain     Female
 
 عضويتي » 795
 جيت فيذا » Oct 2015
 آخر حضور » 07-15-2020 (01:24 PM)
آبدآعاتي » 366,616
 حاليآ في » بداخل الأشياء الجميلة التي تتنفس ،"
دولتي الحبيبه »  Bahrain
جنسي  »  Female
آلقسم آلمفضل  » الأدبي ♡
آلعمر  » 24 سنه
الحآلة آلآجتمآعية  » مرتبط ♡
 التقييم » فاتن has a reputation beyond reputeفاتن has a reputation beyond reputeفاتن has a reputation beyond reputeفاتن has a reputation beyond reputeفاتن has a reputation beyond reputeفاتن has a reputation beyond reputeفاتن has a reputation beyond reputeفاتن has a reputation beyond reputeفاتن has a reputation beyond reputeفاتن has a reputation beyond reputeفاتن has a reputation beyond repute
مشروبك   sprite
قناتك rotana
اشجع ithad
مَزآجِي  »  1

اصدار الفوتوشوب : Adobe Photoshop 7,0 My Camera:

My Flickr My twitter

sms ~
“‏إنَّ المكان الوحيد المثالي لتخبئة كل ما تخاف عليه من الوحشة، داخل قلبك
mms ~
MMS ~
 
افتراضي لم تصرف منذ 4 أشهر.. "التنمية الاجتماعية" تجبر مشفى خاصًا على إيداع أجور العاملين الم




الباحة
فريق التحرير
أودع أحد المشافي الخاصة في منطقة الباحة راتب شهرين في الحسابات البنكية لعامليه كدفعة أولى، الأربعاء (2 نوفمبر 2016)، بعد إلزام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لإدارته بصرف 4 أشهر، هي قيمة أجور العاملين المتأخرة.

وجاء تحرك الوزارة بناءً على شكوى تقدم بها عاملون في المشفى لفرع الوزارة بالمنطقة، وقفت على إثره فرق التفتيش على موقع المخالفة.

وبلقاء القائمين على المرفق الصحي والاستماع لهم، قالوا إنهم منحوا مهلة 48 ساعة لصرف الأجور المتأخرة، وقبيل انقضاء المدة الزمنية الممنوحة تم إيداع أجر شهرين خلال اليومين الماضيين بإشراف ومتابعة من قبل فرع الوزارة بالمنطقة، على أن يستكمل صرف بقية الأشهر خلال الـ 15 يومًا المقبلة، وفقًا لما تم الاتفاق عليه بين فرع الوزارة في المنطقة مع القائمين على المنشأة المخالفة.

وفي هذا السياق، أكد مساعد مدير عام فرع الوزارة لشؤون العمل بمنطقة الباحة، إبراهيم الزلفان، متابعة واستكمال مراحل صرف الأشهر المتبقية، مشددًا على تطبيق الأنظمة واللوائح تجاه المنشآت المتأخرة في صرف أجور عامليها.

وأضاف "الزلفان" أن حملات التفتيش مستمرة للتحقق من تطبيق أنظمة العمل، بما في ذلك متابعة سير صرف الأجور من خلال الزيارات الميدانية وبرنامج حماية الأجور، الذي يعد إحدى أدوات الوزارة لمتابعة أداء سوق العمل، وتثبيت حقوق العاملين من خلال شفافية معلومات الأجور.

وأشار إلى أن البرنامج يقلل من المشاكل العمالية عبر إيجاد بيئة عمل صحية تشجع على رفع الإنتاجية، ويساهم كذلك في توفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل والمنشأة.

http://www.ajel.sa/local/1805846


gl jwvt lk` 4 Haiv>> "hgjkldm hgh[jlhudm" j[fv latn ohwWh ugn Yd]hu H[,v hguhlgdk hgl




 توقيع : فاتن


الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ فاتن على المشاركة المفيدة:
 (11-05-2016)