![]() |
قانوني: إجبار العامل على الدوام يوم الإجازة دون يستدعي الغرامة
https://cp.slaati.com/wp-content/upl....50.14-PM.jpeg أكد أحمد المحيميد المحامي والمستشار القانوني، أن إجبار العامل على الدوام في يوم الإجازة دون تعويض يستدعي غرامة لائحة الموارد البشرية بواقع 5 آلاف ريال عن كل عامل. وقال المحيميد:”لا تعويض عن إجازة يوم التأسيس بيوم آخر، لكن العامل يعوض بمبلغ مادي إضافي”، مضيفا:”وعلى كل من يعمل غدا فهم يستحقون أن تحسب لهم الساعة بساعة ونصف أوفر تايم”. وأضاف: “يوم 22 فبراير إجازة بمناسبة يوم التأسيس لجميع العاملين بالقطاعين العام والخاص، والفارق لموظفي الخدمة المدنية هو احتساب اليوم بين عطلتين إجازة مباشرة وهذا لا يطبق في القطاع الخاص”. أحمد المحيميد – محامي ومستشار قانوني: هذه الإجازات من حقوق العاملين في القطاع الخاص ونص عليها القانون .. والسيدات إجازاتهم أكثر |
رد: قانوني: إجبار العامل على الدوام يوم الإجازة دون يستدعي الغرامة
شكراً لنقل الخبر
|
رد: قانوني: إجبار العامل على الدوام يوم الإجازة دون يستدعي الغرامة
لكم منى الشكــــر اجزله ... ومن التحيه أخلصــها علي جهودكم |
رد: قانوني: إجبار العامل على الدوام يوم الإجازة دون يستدعي الغرامة
,‘✽
شُكراً يَ ألق لـ جمال الآطَروحهَ الآنيقَهَ أطيب التحايا وارق المنى |,‘:118: |
رد: قانوني: إجبار العامل على الدوام يوم الإجازة دون يستدعي الغرامة
بحر
يعطيك العافيه ويسلم يدينك لروحك الجوري ودي |
رد: قانوني: إجبار العامل على الدوام يوم الإجازة دون يستدعي الغرامة
سحاب
يعطيك العافيه ويسلم يدينك لروحك الجوري ودي |
رد: قانوني: إجبار العامل على الدوام يوم الإجازة دون يستدعي الغرامة
هيبه
يعطيك العافيه ويسلم يدينك لروحك الجوري ودي |
رد: قانوني: إجبار العامل على الدوام يوم الإجازة دون يستدعي الغرامة
|