شموخ وايليه
07-19-2017, 06:43 AM
https://cdn.sabq.org/uploads/media-cache/resize_800_relative/uploads/material-file/596e7959059c60931c7c7402/596e789f81c8e.jpg
بلغت هيئة الهلال الأحمر السعودي موظفي "الكادر الصحي" لديها في برنامج التشغيل الذاتي بخفض مرتباتهم الشهرية بناء على دراسة، وُصفت بالمجحفة؛ إذ إن موسم الحج على الأبواب؛ ما سيؤثر على معنوياتهم وإنتاجيتهم الميدانية، وخصوصًا أن جميع عقود الموظفين تجاوزت ثلاث سنوات، وأصبحت غير محددة المدة ومحصنة نظامًا بناء على نظام العمل والعمال.
وكشفت "سبق" عن تعميم عاجل صدر عن الهيئة، جاء فيه: "تقرر إعادة صياغة عقود التوظيف للعاملين على برنامج التشغيل الذاتي بما يتوافق مع الأنظمة والتعليمات، بدءًا من ١٤٣٩/ ١/ ١ هـ على النحو الآتي:
تعديل عقود الممارسين الصحيين السعوديين (أطباء، صيادلة، أخصائيين، فنيين) العاملين على برنامج التشغيل الذاتي من حيث الراتب والمزايا المالية، وسُلَّم أجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل المعتمد، وضوابط التسكين على السلم، وإلغاء البدلات والمزايا المالية التي لا تتوافق مع الأنظمة والتعليمات".
ويتساءل الموظفون المعنيون بخفض مرتباتهم الشهرية عن تلك الدراسة التي صدمتهم، والتي كان من المفترض أن تسعى لتحفيزهم، وليس المساس بمستحقاتهم، وقالوا: لو كانوا يقصدون إلغاء بدلات عن موظف لا يستحق بدلاً فلا بد من إزالته، إلا أن المشكلة وفقًا للتوجيه أن الخفض من حيث الراتب والمزايا المالية لعامة الموظفين؛ ما يعني المساس بالراتب الأساسي للدولة، وهذا ما ترفضه الدولة -حفظها الله-؛ إذ إن القيادة دائمًا ما توجه برفع مستوى المعيشة للمواطن، وتوفير سبل الحياة الكريمة. وما يدل على ذلك الأوامر الملكية الماضية في إعادة البدلات، والمكافآت، والمزايا المالية.
/،’
المصدر
https://sabq.org/gQVP6p (https://sabq.org/gQVP6p)
بلغت هيئة الهلال الأحمر السعودي موظفي "الكادر الصحي" لديها في برنامج التشغيل الذاتي بخفض مرتباتهم الشهرية بناء على دراسة، وُصفت بالمجحفة؛ إذ إن موسم الحج على الأبواب؛ ما سيؤثر على معنوياتهم وإنتاجيتهم الميدانية، وخصوصًا أن جميع عقود الموظفين تجاوزت ثلاث سنوات، وأصبحت غير محددة المدة ومحصنة نظامًا بناء على نظام العمل والعمال.
وكشفت "سبق" عن تعميم عاجل صدر عن الهيئة، جاء فيه: "تقرر إعادة صياغة عقود التوظيف للعاملين على برنامج التشغيل الذاتي بما يتوافق مع الأنظمة والتعليمات، بدءًا من ١٤٣٩/ ١/ ١ هـ على النحو الآتي:
تعديل عقود الممارسين الصحيين السعوديين (أطباء، صيادلة، أخصائيين، فنيين) العاملين على برنامج التشغيل الذاتي من حيث الراتب والمزايا المالية، وسُلَّم أجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل المعتمد، وضوابط التسكين على السلم، وإلغاء البدلات والمزايا المالية التي لا تتوافق مع الأنظمة والتعليمات".
ويتساءل الموظفون المعنيون بخفض مرتباتهم الشهرية عن تلك الدراسة التي صدمتهم، والتي كان من المفترض أن تسعى لتحفيزهم، وليس المساس بمستحقاتهم، وقالوا: لو كانوا يقصدون إلغاء بدلات عن موظف لا يستحق بدلاً فلا بد من إزالته، إلا أن المشكلة وفقًا للتوجيه أن الخفض من حيث الراتب والمزايا المالية لعامة الموظفين؛ ما يعني المساس بالراتب الأساسي للدولة، وهذا ما ترفضه الدولة -حفظها الله-؛ إذ إن القيادة دائمًا ما توجه برفع مستوى المعيشة للمواطن، وتوفير سبل الحياة الكريمة. وما يدل على ذلك الأوامر الملكية الماضية في إعادة البدلات، والمكافآت، والمزايا المالية.
/،’
المصدر
https://sabq.org/gQVP6p (https://sabq.org/gQVP6p)