صاحبة السمو
04-20-2022, 12:38 PM
.https://gumlet.assettype.com/ajel%2F2022-04%2F95559678-5102-4467-a6fa-d6ba49a94c13%2F9fab8167_ed7d_4ed8_bf07_7e5b2cdc2cf e.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=max&format=webp&w=768&dpr=1.0
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، موعد ومدة إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها بموقع"تويتر" أن الإجازة تبدأ بنهاية دوام يوم السبت 29 رمضان الموافق 30 إبريل لمدة 4 أيام، وعلى صاحب العمل التقيد بما ورد في الفقرة الثانية للمادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. وتنص الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل عند تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات بأن الراحة الأسبوعية يتم تعويض العامل عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها. ويتم تمديد الإجازة السنوية بقدر أيام هذه الإجازات أما الإجازة المرضية يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون اعتبار للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية، أما اليوم الوطني بأيام إجازة في أحد العيدين لايتم تعويض العامل عن هذا اليوم.
https://ajel.sa/local/human-resources-announces-eid-al-fitr-vacation-dates-for-the-private-and-non-profit-sectors
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، موعد ومدة إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها بموقع"تويتر" أن الإجازة تبدأ بنهاية دوام يوم السبت 29 رمضان الموافق 30 إبريل لمدة 4 أيام، وعلى صاحب العمل التقيد بما ورد في الفقرة الثانية للمادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. وتنص الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل عند تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات بأن الراحة الأسبوعية يتم تعويض العامل عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها. ويتم تمديد الإجازة السنوية بقدر أيام هذه الإجازات أما الإجازة المرضية يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون اعتبار للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية، أما اليوم الوطني بأيام إجازة في أحد العيدين لايتم تعويض العامل عن هذا اليوم.
https://ajel.sa/local/human-resources-announces-eid-al-fitr-vacation-dates-for-the-private-and-non-profit-sectors