سراج المحبة
12-16-2014, 10:37 AM
تعزيز مركز المرأة في الوظائف الحكومية من أهم مبادرات وزارة الخدمة المدنية
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/-%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D9%86%D8%B3%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9_4.jpg أكد نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح الشهيّب أن تعزيز دور المرأة في الوظائف الحكومية يعد أحد أهم المبادرات التي تقدمها وزارة الخدمة المدنية في مجال إعداد الموارد البشرية، واستثمارها بما يتواكب مع التوجهات الحديثة في مجال القيادات الادارية وفي نفس الوقت تأتي من أبرز التحديات التي رصدتها الخطة الاستراتيجية للوزارة.
وأضاف أن هذه الظاهرة ليست مقتصرة على المملكة العربية السعودية، فقط لكنها موجودة في كافة الدول بما فيها المتقدمة، مستشهداً بذلك في الولايات المتحدة الأمريكية حيث يمثلن النساء 15% من القيادات التنفيذية لأفضل 500 منظمة، كما يمثلن فقط 4% من رؤساء هذه المنظمات بالرغم من ان النساء يمثلن 46.6 من مجموع القوى العاملة و51.4 من الوظائف الادارية المتخصصة.
وأوضح الدكتور الشهيّب أن تعزيز دور المرأة في المناصب القيادية جاء كأحد المبادرات المهمة للخطة الاستراتيجية التي أطلقتها الوزارة، من خلال أطر تعاليم الاسلام والقيم الاجتماعية وذلك بغرض الاستفادة القصوى من المخزون الإداري الذي تملكه، لدفع عملية التنمية الإدارية في هذا الوطن الغالي.
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/-%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D9%86%D8%B3%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9_4.jpg أكد نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح الشهيّب أن تعزيز دور المرأة في الوظائف الحكومية يعد أحد أهم المبادرات التي تقدمها وزارة الخدمة المدنية في مجال إعداد الموارد البشرية، واستثمارها بما يتواكب مع التوجهات الحديثة في مجال القيادات الادارية وفي نفس الوقت تأتي من أبرز التحديات التي رصدتها الخطة الاستراتيجية للوزارة.
وأضاف أن هذه الظاهرة ليست مقتصرة على المملكة العربية السعودية، فقط لكنها موجودة في كافة الدول بما فيها المتقدمة، مستشهداً بذلك في الولايات المتحدة الأمريكية حيث يمثلن النساء 15% من القيادات التنفيذية لأفضل 500 منظمة، كما يمثلن فقط 4% من رؤساء هذه المنظمات بالرغم من ان النساء يمثلن 46.6 من مجموع القوى العاملة و51.4 من الوظائف الادارية المتخصصة.
وأوضح الدكتور الشهيّب أن تعزيز دور المرأة في المناصب القيادية جاء كأحد المبادرات المهمة للخطة الاستراتيجية التي أطلقتها الوزارة، من خلال أطر تعاليم الاسلام والقيم الاجتماعية وذلك بغرض الاستفادة القصوى من المخزون الإداري الذي تملكه، لدفع عملية التنمية الإدارية في هذا الوطن الغالي.